《Riseioffer 用户服务协议》

第一条 定义及服务性质

1. 1.“用户”“您”，是指访问、注册、登录或使用 Riseioffer 的自然人。
2. 2.“Riseioffer”“本平台”“我们”，指 Riseioffer 网站、浏览器扩展及相关服务，其具体运营主体以 Riseioffer 网站公示的经营资质信息为准。
3. 3.Riseioffer 是面向求职用户提供岗位信息整理、求职资料管理、简历辅助、网申辅助、职位投递辅助以及求职过程管理等服务的互联网工具平台。
4. 4.Riseioffer 并非招聘企业。除页面明确说明外，Riseioffer 不代表任何招聘企业、招聘平台或其他第三方作出招聘、内推、笔试、面试、薪资、录用或者 Offer 承诺。
5. 5.Riseioffer 的具体服务名称、功能、开放范围、免费次数、会员权限、支持平台和使用规则，以用户实际使用时产品页面展示为准。

第二条 服务内容

2.1 岗位直达

Riseioffer 可能通过企业官方网站、企业公开招聘页面、公开招聘渠道及其他合法来源整理和展示招聘岗位、企业招聘信息以及相应投递入口。

招聘信息具有较强时效性。

在法律允许范围内，Riseioffer 不保证：

1. 1.所有岗位信息在任何时间均持续有效；
2. 2.所有第三方公开信息不存在延迟、遗漏或变化；
3. 3.企业不会自行修改、暂停或取消招聘；
4. 4.岗位信息与企业后续实际执行情况完全一致。

岗位名称、招聘条件、薪酬、人数、工作地点、报名截止时间、笔试、面试和最终招聘结果等，应以招聘企业最终发布和实际执行情况为准。

除页面明确标注存在合作关系外，平台展示企业名称、商标、Logo、岗位或招聘链接，不表示 Riseioffer 与该企业之间存在招聘代理、授权、官方合作、推荐或者其他特殊关系。

2.2 内推通道

Riseioffer 可能根据公开渠道、合法合作渠道或其他合法来源整理并展示内推机会、内推入口、内推规则及相关信息。

企业及相关主体可能随时调整：

• 内推岗位；
• 内推资格；
• 开放时间；
• 截止时间；
• 内推入口；
• 内推规则。

Riseioffer 不保证任何内推机会长期有效，也不保证用户通过内推即可获得笔试、面试、录用或 Offer。

最终招聘结果由招聘企业根据自身标准独立决定。

2.3 求职档案

Riseioffer 可以帮助用户保存和管理求职相关资料，包括但不限于：

• 基本信息；
• 联系方式；
• 教育经历；
• 实习经历；
• 工作经历；
• 项目经历；
• 求职方向；
• 简历；
• 照片；
• 证书；
• 技能；
• 获奖经历；
• 作品及附件；
• 用户主动上传或填写的其他求职资料。

用户主动使用简历优化、AI 网申、一键直投等功能时，平台可以根据用户的操作和授权调用完成对应功能所必要的信息。

用户仅将资料保存于求职档案中，不视为其已授权 Riseioffer 将相关资料提供、共享、传输或披露给任何第三方。因用户主动使用 AI 网申、一键直投等功能，确需向第三方提供完成相应服务所必要的信息时，Riseioffer 将在实现对应功能所必要的范围内，并依据适用法律及用户授权进行处理。

2.4 简历优化

Riseioffer 可以根据用户提供或选择的目标岗位、岗位职责、招聘要求以及用户现有简历，提供针对性的分析和优化服务。

服务可能包括：

• 识别岗位核心要求；
• 分析简历与目标岗位的相关性；
• 优化简历内容结构；
• 调整文字表达；
• 突出与岗位相关的真实经历；
• 生成简历优化建议。

Riseioffer 不鼓励用户虚构不存在的学历、实习、工作、项目、技能、证书、奖项、成绩或其他事实。

人工智能生成或修改的内容仅作为辅助结果。

用户应在正式提交简历、网申或者其他材料前自行检查并确认最终内容，并对其最终向招聘方提交的信息真实性承担责任。

2.5 简历制作

Riseioffer 可以提供简历编辑和制作功能，包括但不限于：

• 文字编辑；
• 字体选择；
• 字号调整；
• 文字颜色；
• 行距及间距；
• 页面结构；
• 模块排序；
• 简历模板；
• 页面预览；
• PDF 或其他格式生成及导出。

由于不同浏览器、操作系统、字体环境、PDF 阅读软件、打印设备等存在差异，最终显示效果可能存在合理差别。

Riseioffer 不保证简历在全部第三方设备或软件中的视觉效果完全一致。

2.6 AI 网申

AI 网申用于帮助用户减少在企业招聘网站中重复填写求职信息的操作。

用户主动启用相关功能后，Riseioffer 可以在用户授权范围内调用完成当前任务所必要的求职资料，辅助识别并填写招聘页面。

由于第三方招聘网站可能随时调整页面结构、字段名称、验证码、安全策略、登录机制、风控机制或其他技术条件，Riseioffer 不保证：

1. 1.AI 网申支持所有招聘网站；
2. 2.所有招聘页面均可正常识别；
3. 3.所有字段均可自动填写；
4. 4.每次识别结果完全准确；
5. 5.第三方招聘网站永久支持相关实现方式。

用户应当在正式提交前核对姓名、联系方式、教育经历、工作经历、项目经历、证书及其他重要信息。

2.7 一键直投

在 Riseioffer 当前支持且相关法律、第三方平台规则和技术条件允许的范围内，用户可以主动使用一键直投服务。

具体支持的平台、职位、账号类型及会员范围，以产品页面实际展示为准。

用户应确保其对所使用的第三方招聘平台账号具有合法使用权限，并遵守相应第三方平台的用户协议、平台规则及技术使用要求。Riseioffer 不承诺、鼓励或协助用户绕过、规避或破坏第三方平台的技术保护、风控、安全验证或访问限制。

因用户违反第三方招聘平台用户协议、平台规则或自行实施违规操作，导致第三方账号受到限制、暂停、封禁或其他处置的，由用户根据其自身过错依法承担相应责任；非因 Riseioffer 故意、重大过失或依法应由 Riseioffer 承担责任的情形，Riseioffer 不对第三方平台独立采取的账号处置结果承担责任

用户应在发起投递前确认：

• 投递企业；
• 目标岗位；
• 投递简历；
• 联系方式；
• 个人资料；
• 第三方平台账号状态；
• 其他与本次投递相关的信息。

第三方招聘平台可能随时修改：

• 页面结构；
• 登录方式；
• API 或其他技术接口；
• 账号验证机制；
• 安全策略；
• 反自动化规则；
• 风控机制；
• 用户协议；
• 平台政策。

因此：

Riseioffer 不保证任何第三方招聘平台永久支持一键直投，不保证任何一次投递一定成功提交，不保证招聘企业一定查看，不保证获得回复，也不保证进入任何后续招聘流程。

因第三方平台规则、政策、技术条件或法律法规变化，需要调整、限制、暂停或者终止对应功能时，Riseioffer 有权依法进行相应调整。

2.8 求职复盘

Riseioffer 可以帮助用户记录：

• 投递企业和岗位；
• 笔试状态；
• 面试阶段；
• Offer 状态；
• 未通过状态；
• 面试总结；
• 用户记录的未通过原因；
• 后续改进计划；
• 其他求职过程信息。

用户主动使用相关功能时，Riseioffer 可以根据上述信息提供统计和人工智能辅助分析。

求职复盘仅供用户个人求职准备和自我总结使用。

相关内容不属于招聘企业对用户的正式评价，也不构成用户职业能力、招聘成功率、录用概率或任何最终结果保证。

第三条 账号注册与安全

1. 1.用户应提供合法、真实、有效的信息注册并使用 Riseioffer。
2. 2.用户应妥善保管账号、密码、验证码、第三方登录状态和相关设备。
3. 3.原则上，一个账号仅限注册用户本人使用。
4. 4.用户不得未经许可出售、出租、转让、共享账号或者会员权益。
5. 5.用户不得通过批量注册账号、自动化程序、篡改请求、修改客户端或者其他技术方式规避平台的免费次数、会员权限、风控或者安全限制。
6. 6.平台有合理理由认为账号存在异常登录、恶意攻击、共享会员、批量滥用、接口攻击或者其他安全风险时，可以采取身份验证、限制功能、暂停服务等必要措施。
7. 7.因用户主动向他人泄露密码、验证码、登录凭证或明显未履行合理账号保管义务造成的损失，由用户根据自身过错承担相应责任。

第四条 用户行为规范

用户不得利用 Riseioffer：

1. 1.从事违法犯罪活动；
2. 2.上传违法、侵权或者恶意内容；
3. 3.使用虚假身份、虚假证书或者虚假求职信息实施欺诈；
4. 4.非法获取、抓取或者批量下载平台数据；
5. 5.对平台实施攻击、扫描、破解、渗透或者逆向工程；
6. 6.绕过收费、权限、安全验证或者风控机制；
7. 7.批量滥用接口、AI 能力或其他服务；
8. 8.非法转售 Riseioffer 服务或者会员权益；
9. 9.侵犯他人隐私、商业秘密、著作权或者其他合法权益；
10. 10.实施其他违反法律法规或者损害 Riseioffer、其他用户、招聘企业或第三方合法权益的行为。

用户违反本协议时，Riseioffer 有权根据实际情况采取：

• 警告；
• 限制功能；
• 暂停服务；
• 删除违法内容；
• 冻结账号；
• 终止服务；
• 依法采取其他必要措施。

第五条 人工智能服务特别条款

Riseioffer 部分功能可能使用人工智能技术。

用户理解并认可人工智能模型具有概率性和技术限制。

人工智能输出可能存在：

• 遗漏；
• 理解偏差；
• 信息错误；
• 表述不准确；
• 不完整；
• 不符合特定企业招聘标准；
• 其他人工智能生成的不确定性。

因此，Riseioffer 提供的 AI 输出属于辅助参考内容。

在法律允许范围内，Riseioffer 不对以下事项作出保证：

1. 1.AI 简历优化能够提升特定岗位简历通过率；
2. 2.AI 网申一定可以正常填写或提交；
3. 3.AI 生成内容符合全部招聘企业要求；
4. 4.求职复盘分析能够产生特定效果；
5. 5.用户使用任何人工智能功能即可获得笔试、面试、Offer 或其他招聘结果。

用户直接使用未经自己核对的 AI 输出，由用户根据自身操作承担相应风险。

第六条 招聘企业及第三方服务

Riseioffer 部分服务可能涉及：

• 招聘企业；
• 第三方招聘平台；
• 企业招聘系统；
• 第三方登录；
• 支付服务；
• AI 模型服务；
• 云服务；
• 短信或验证码服务；
• 文件存储；
• 其他第三方服务。

上述第三方均可能由第三方独立运营。

用户使用第三方服务时，还应遵守第三方自身的协议和规则。

对于因第三方自身原因导致的：

• 系统故障；
• 页面调整；
• 岗位取消；
• 招聘标准变化；
• 接口变化；
• 账号限制；
• 风控；
• 第三方服务停止；
• 其他 Riseioffer 无法合理控制的事项；

由相关责任主体依法承担相应责任。

Riseioffer 对第三方服务的持续可用性、稳定性或者长期兼容性不作保证。

第七条 会员及付费服务

Riseioffer 可以提供免费服务和付费会员服务。

具体：

• 套餐名称；
• 套餐价格；
• 有效期限；
• 使用次数；
• 功能范围；
• 一键直投等特定功能权限；
• 优惠活动；

均以用户付款前会员中心及订单确认页面展示的信息为准。

用户支付前应确认相应会员方案。

活动价格仅在相应活动条件和期限内有效。

会员价格后续发生调整的，不追溯改变用户已经完成支付并确认的历史订单，但购买页面另有合法约定的除外。

第八条 数字服务、支付及退款

Riseioffer 会员及相关服务属于通过网络提供的数字化服务，部分权益在开通后即可即时使用。

会员服务开通成功后即进入履行状态；用户实际使用会员专属功能、消耗会员次数、使用付费模板、AI 服务或一键直投等会员权益的，视为相应数字化服务已经开始履行。

发生以下情况时，用户可以联系 Riseioffer 核查：

• 重复扣款；
• 已支付但会员未正常开通；
• 订单状态错误；
• 因 Riseioffer 自身原因导致已购买核心服务在合理期限内持续无法使用；
• 适用法律规定应处理的其他情况。

对于已经实际提供、使用或消耗的数字化服务，退款应依据：

• 已实际履行服务；
• 用户已使用权益；
• 剩余服务期限；
• 订单页面明确规则；
• 适用法律法规；

综合处理。

除法律法规另有规定、购买页面另有明确承诺或因 Riseioffer 自身依法应承担责任的情形外，用户不得仅因个人主观意愿变化要求对已经实际履行的服务部分全额退款。

第九条 用户上传内容

用户应保证上传至 Riseioffer 的简历、证书、图片、作品、附件和其他内容：

1. 1.来源合法；
2. 2.用户拥有合法使用权；
3. 3.不侵犯第三方合法权益。

用户依法享有的原有权利不会仅因上传至 Riseioffer 而当然转移给平台。

为了提供用户主动请求的服务，用户授权 Riseioffer 在完成相应服务所必要的范围和期限内，对相关资料进行：

• 保存；
• 解析；
• 转换；
• 展示；
• 处理；
• 传输。

除用户另行明确授权或法律法规另有规定外，Riseioffer 不因用户上传内容而当然获得与提供服务无关的永久商业使用权。

第十条 知识产权

Riseioffer 的：

• 软件；
• 程序；
• 网站结构；
• 页面设计；
• 产品交互；
• Logo；
• 商标；
• 原创文字；
• 图形；
• 数据结构；
• 功能逻辑；

以及其他依法受到保护的内容，其合法权益归 Riseioffer 或相关权利人所有。

未经授权，不得复制、修改、出售、出租、传播、反向工程或者用于与 Riseioffer 存在竞争关系的商业产品。

第十一条 服务调整、中断及终止

因下列原因，Riseioffer 服务可能发生调整、中断或者暂停：

• 系统维护；
• 技术升级；
• 网络故障；
• 安全事件；
• 第三方服务异常；
• 招聘平台政策变化；
• 法律法规或监管要求；
• 不可抗力；
• 其他合理技术或运营原因。

Riseioffer 将在合理范围内尽力降低相关影响。

在不实质影响用户已购买核心会员权益且法律法规无另行要求的情况下，Riseioffer 可以根据产品迭代需要调整页面结构、交互方式、功能入口、功能名称及非核心功能；前述合理产品调整不构成服务违约或产生费用补偿义务。

因用户严重违反本协议、违法使用平台或危害系统安全，Riseioffer 有权依法限制或者终止相关服务。

第十二条 责任限制及免责

12.1 按现状提供

在法律允许范围内，Riseioffer 服务按照当前实际状态和当前可获得状态提供。

Riseioffer 不承诺：

• 服务永久不发生中断；
• 软件不存在任何错误；
• 所有功能永久保持不变；
• 所有岗位永久有效；
• 所有第三方平台永久兼容；
• AI 结果完全准确。

12.2 不保证求职结果

Riseioffer 不对以下事项提供保证：

• 简历通过率；
• 投递成功率；
• 企业回复率；
• 笔试结果；
• 面试机会；
• 面试结果；
• Offer 数量；
• 薪资待遇；
• 最终就业结果。

12.3 第三方及招聘企业责任

因招聘企业、招聘平台、企业招聘系统及其他第三方自身行为造成的：

• 岗位取消；
• 岗位信息变化；
• 招聘标准变化；
• 企业拒绝；
• 第三方账号限制；
• 平台封禁；
• 系统故障；
• 接口变化；

应根据相应第三方的实际行为和责任确定责任主体。

12.4 用户自身责任

因用户存在以下情形造成后果的，由用户根据自身过错承担相应责任：

• 提交错误资料；
• 提交虚假资料；
• 未审核 AI 输出；
• 泄露账号或验证码；
• 违反第三方平台规则；
• 进行未经授权的批量投递；
• 实施违法或者违规操作。

12.5 间接损失

除适用法律另有强制性规定外，对于因用户自身原因、第三方原因、不可抗力或者 Riseioffer 无法合理控制的因素造成的：

• 预期收益损失；
• 求职机会损失；
• 商业机会损失；
• 间接损失；
• 特殊损失；
• 衍生损失；

Riseioffer 不承担超出法律规定范围的责任。

对于依法可归责于 Riseioffer 的一般违约行为，除法律另有规定外，以用户能够证明的、与相应违约行为具有直接因果关系的实际直接损失为基础确定责任。

除涉及人身损害、因 Riseioffer 故意或者重大过失造成对方财产损失、违法处理个人信息以及其他依法不得免除或者限制责任的情形外，在适用法律允许的最大范围内，因 Riseioffer 一般违约行为依法应承担的累计赔偿责任，以用户就与争议直接相关的具体付费服务实际支付的费用为上限；法律法规另有强制性规定的，从其规定。

12.6 不可免责事项

本协议中的任何责任限制或免责条款，均不适用于法律、行政法规明确规定不得免除或者限制的责任，包括因 Riseioffer 造成对方人身损害，或因 Riseioffer 故意或者重大过失造成对方财产损失，以及违法处理个人信息等依法不得免除或者限制责任的情形。

第十三条 用户赔偿责任

因用户违反法律法规、本协议或者侵犯第三方合法权益，导致 Riseioffer 遭受第三方索赔、行政处罚、诉讼、仲裁或其他直接经济损失的，用户应在其责任范围内依法承担相应责任，并赔偿 Riseioffer 因处理相关事项合理支出的直接费用。

第十四条 协议更新

Riseioffer 可以根据法律法规、监管要求、产品功能或业务调整更新本协议。

涉及会员主要权益、收费规则、用户重大责任或者其他与用户具有重大利害关系的变化时，Riseioffer 将依法通过页面提示、弹窗、站内通知或其他显著方式告知。

依法需要再次取得用户同意的，将另行取得用户同意。

第十五条 法律适用及争议解决

本协议的订立、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律。

发生争议时，双方可以首先协商解决。

协商不能解决的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条 联系我们

如您对本协议、账号使用、会员服务、个人信息保护或其他事项有疑问、意见或投诉，可通过 Riseioffer 产品页面提供的联系入口与我们联系。

联系邮箱：760074319@qq.com

产品名称：Riseioffer

官方网站：https://riseioffer.com